Tertiaire / administration

Dirigeant et représentant d'une entreprise, le chef d'entreprise est un excellant communiquant qui sait motiver ses salariés. Il élabore les stratégies de son entreprise et intervient dans différents domaines : commercial, technique, administratif, financier. Il doit avoir de solides compétences en gestion, comptabilité, management et marketing. La fonction implique une grande capacité de travail et une forte disponibilité.

Le diagnostiqueur immobilier réalise des contrôles techniques des logements et des bâtiments afin d’évaluer leur état et leur conformité aux réglementations. Il vérifie notamment la présence d’amiante, de plomb, la performance énergétique et les risques liés aux installations. Un métier de terrain qui demande rigueur, précision et connaissances techniques.

L'expert-comptable apporte son expertise en matière financière, fiscale ou juridique au chef d'entreprise. Il tient de la comptabilité et surtout il prépare les comptes annuels. Il atteste la fiabilité des comptes et leur sincérité. Il intervient sur toutes les questions financières de l'entreprise

En collaboration avec la direction générale, le ou la responsable achats négocie et conclut les achats de tout produit ou service, nécessaire à la production de l'entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Il ou elle contribue à assurer une meilleure rentabilité de la production. La négociation est au cœur de ses missions, on lui demande des qualités commerciales, telles que la diplomatie, la ténacité ainsi qu'une présentation impeccable et un sens certain de la négociation. Il a nécessairement le goût du challenge.

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.